Soms word je geconfronteerd met een situatie waarmee je het niet eens bent, je niet weet wat je er mee aan moet, je het idee hebt dat je moet kiezen tussen twee kwaden. Je krijgt er ‘buikpijn’ van.
Moreel Beraad
Moreel beraad is geen zoektocht naar het juiste antwoord, maar gezamenlijk op zoek gaan wat in een concrete situatie goede zorg, verantwoord handelen of rechtvaardige besluitvorming is.
Met Zorg Gewogen
In de zorg, het onderwijs en andere professionele contexten komen regelmatig complexe situaties voor waarin soms niet direct duidelijk is wat goed handelen is. Morele vragen die niet alleen gaan over wat mogelijk is, maar vooral over of het rechtvaardig is, of het verantwoord is. Waar doe je goed aan. Persoonlijke waarden en normen spelen daarbij een rol.
Moreel beraad is een gestructureerde methode om met collega’s of andere betrokkenen te reflecteren op een concrete praktijksituatie. Onder begeleiding van een gespreksleider onderzoeken deelnemers welke waarden, normen en overtuigingen een rol spelen in hun afwegingen. Daarbij staat niet het overtuigen van elkaar centraal, maar het gezamenlijk verkennen van verschillende perspectieven. Elkaar bevragen zonder te oordelen.
Onderlinge verschillen in persoonlijke normen en waarden gaan we proberen boven tafel te krijgen. Zo kan inzicht ontstaan in de achtergronden van standpunten en keuzes. Dat kan bijdragen aan wederzijds begrip, zorgvuldige besluitvorming en een beter onderbouwde handelingsrichting.
Een moreel beraad levert niet altijd één eenduidig antwoord op. Het leidt ook niet zomaar tot concrete oplossingen. Wel helpt het om zicht te krijgen op wat er in een situatie werkelijk op het spel staat en welke keuze, alles afwegende, het meest recht doet aan betrokkenen en de betrokken waarden.
Moreel beraad heeft ook als doel om tot een beter begrip van de situatie te komen en de afwegingen die daarin een rol spelen. De opbrengst kan bestaan uit meer helderheid over waarden, meer begrip voor elkaars perspectief en een beter onderbouwde en afgewogen keuze voor verder handelen.
Mijn rol is die van gespreksleider. Ik neem geen inhoudelijk standpunt in, maar bewaak het proces en zorg ervoor dat alle relevante perspectieven zorgvuldig onderzocht kunnen worden.
En ik ben opgeleid tot gespreksleider moreel beraad.